Ihre Agentur für Akquise und Recruiting in einer einzigartigen Verbindung von Social Media und Telefonie.

Ergebnis: 6 bis 9 qualifizierte Ersttermine oder 10 bis 12 qualifizierte Lebensläufe monatlich auf dem Silber-Tablett geliefert.

Über uns

Ihr Erfolg steht an erster Stelle!

Schon sehr schnell nach der Gründung 2014 wurden wir als Top Agentur für Lead Generierung in Deutschland und im Ausland bekannt. Blunaranja bietet Kunden genau zwei Dienstleistungen an, zu wachsen und sich zu entfalten.

Ob Organisation von qualifizierten Erstgesprächen mit Quantität, Bestimmung auf C-Level oder Volumen-Recruiting, Selektion und Sicherung von Top Führungskräften mit hohen 6-stelligen Jahresgehältern – wir sind für unsere Kunden da, überall und jederzeit.

Wir wissen, dass manche Situationen anspruchsvoll werden können. Wir halten Ihnen von Anfang an den Rücken frei.

Sie möchten mehr darüber erfahren, wie unsere Services Ihnen und Ihrem Unternehmen beim Wachsen helfen können? Dann lesen in unserem Blog oder vereinbaren Sie noch heute ein kostenfreies Erst-Gespräch.

Ein Mann mit kurzen, braunen Haaren, einer dunklen Brille und einem dunklen Sakko lächelt.

Wir sind im wahrsten Sinne des Wortes Tag und Nacht für Sie da, denn wir hören nie auf, darüber nachzudenken, wie wir immer mehr Wert für Sie schaffen können.

Armin L. Rau – Inhaber und Geschäftsführer der Blunaranja GmbH

Mit wem wir arbeiten

Bertrandt

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Play Magnus

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Norcom

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Doks

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Mehr als 30
zufriedene Kunden

Mehr als 76
Net Promoter Score Excellent

Mehr als 67.500
neue qualifizierte Kontakte
auf LinkedIn und Xing bisher

Warum Akquise über Social Media?

Einfachheit

Es ist sehr einfach, über die Such-Funktionen auf LinkedIn und Xing an ihre Zielgruppe heranzukommen.

Erreichbarkeit

Im Gegensatz zum Telefon gibt es keine Barrieren wie zum Beispiel Empfang oder Assistenz. Ihre Ansprechperson ist immer direkt erreichbar.

Reichweite

Durch die Anzahl der Kontaktanfragen erweitert sich ihr Netzwerk um 200 bis 300 neue Kontakte pro Monat.

Kritische Masse

LinkedIn und Xing haben Millionen Mitglieder alleine in Deutschland, aus denen Sie Tausende aus ihrer Zielgruppe einfach ansprechen können.

Unser Versprechen an Sie

Durch die Zusammenarbeit mit Blunaranja erreichen Sie sofort:

  • 200 bis 300 neue Kontakte im ersten Monat
  • 6 bis 9 qualifizierte Erstgespräche spätestens ab Monat 2
  • Aufruf Ihres Profils von etwa 50 % der kontaktierten Personen
  • Annahmerate bei Kontaktanfragen zwischen 20 und 30 %
  • Steigerung Ihres Bekanntheitsgrads als Person und Firma

Ansonsten arbeiten wir so lange mit Ihnen, bis Sie im Durchschnitt mindestens 6 Erstgespräche pro Monat der Zusammenarbeit geführt haben.

Statistik-Dashboard

In unserem Dashboard können Sie die Ergebnisse sehen! Es wird in Zahlenwerten und in Form von Balken-Diagrammen gezeigt, wie sich die Ergebnisse aus Anfragen, neuen Verbindungen und Antworten entwickeln.

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Akquise-Service mit der New Client Formula

Zielgruppen-Navigator

  • Genaue Zielgruppen-Bestimmung
  • Erreichen einer kritischen Masse durch erprobte Filtersuche
  • Auch anwendbar bei komplexen Produkten, Lösungen und Dienstleistungen durch die Kombination von aussagekräftiger Zielgruppe und spezifischer Ansprache

Antwort-Nachrichten

  • Erarbeiten individueller Ansprachen, auf die jeweilige Zielgruppe angepasst – attraktiv und qualifizierend zugleich
  • Erfolgsversprechendes Kontaktieren durch das Blunaranja 3 – Stufen Modell
  • Optimale zeitliche Abfolge der Nachrichten mit Erfahrungswerten von über 2500 Kampagnen

Kritische Kontakt-Menge

  • Automatisiertes, kontinuierliches und sicheres Kontaktieren der Zielgruppe
  • Manuelles, intelligentes Antworten-Management
  • Umfangreiches Lead Management inklusive Nachhaken und Wiedervorlagen über den gesamten Zeitraum der Zusammenarbeit

Dialog und Termin

  • Individuelle und professionelle Dialogführung
  • Übernahme des gesamten Terminierungs-Prozesses bis hin zur Termin-Einladung in Ihrem Kalender
  • Übernahme der Korrespondenz und weiteren Terminfindung auch bei Absage oder Verschiebung des Termins

Ständige Optimierung

  • Validiertes und aussagekräftiges Statistik-Reporting in den persönlichen, wöchentlichen Feedback Calls
  • Sofortiges Handeln bei Optimierungsbedarf 
  • 24/7 Erreichbarkeit durch Ihren persönlichen Customer Success Manager

3 Akquise-Pakete plus individuelle Kampagnen

Premium

4.970,- € pro Monat zzgl. Umsatzsteuer

Übernahme der automatischen Ansprachen der zuvor definierten Zielgruppe

Organisation der Termine in individueller Absprache

Tabellarischer Überblick aller Leads mit Status

Gold

5.570,- € pro Monat zzgl. Umsatzsteuer

Alle genannten Punkte aus dem Premium Paket

Telefonisches Nachhaken bei Nicht-Reaktion auf Terminvorschlag

Telefonisches Nachhaken in der Terminfindung sowie bei den Wiedervorlagen

Platinum

8.970,- € pro Monat zzgl. Umsatzsteuer

Alle genannten Punkte aus dem Gold Paket

1:1 ABC (Always Be Closing) Mentoring mit Armin Rau

Persönliche Rundum-Betreuung vom Ersttermin bis zum Abschluss

Individuelle Tarife mit niedrigerer Pauschale und Erfolgshonorar pro qualifiziertem Termin möglich!
Auf Wunsch beginnen wir jede Kampagne mit einem ein-monatigen Piloten (Proof-of-Concept).
Das Honorar ist bei Weiterführung anrechenbar.

Die Zusammenarbeit für Akquise

Wann macht eine Zusammenarbeit Sinn?

Sie wollen über Neukundenakquise deutlich wachsen

Sie wollen in der Akquise ausgetretene Pfade wie Empfehlungen, Messen und Konferenzen verlassen beziehungsweise erweitern

Sie sind offen für neue, digitale Ansätze in der Akquise

Sie sind im B2B-Geschäft mit hohen 5-stelligen bis zu 6- oder 7-stelligen Auftragsgrößen unterwegs

Ihre Zielgruppe umfasst mehrere tausend potentielle Interessenten

Wann macht ein Projekt keinen Sinn?

Sie können sich vor Sales-Leads und Terminen kaum retten

Kein Interesse an den größten B2B-Social Media-Plattformen in Deutschland und weltweit

Sie sind überzeugt, der persönliche Erstkontakt ist das einzig Wahre

Sie haben kein Budget im 5-stelligen Bereich, um eine solche Kampagne zu starten

Sie und Ihr Team haben gar keine Zeit, um Termine zu machen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu entwickeln

Sie stehen vor diesen Herausforderungen

Zu wenig Umsatz-Wachstum

Sie wollen wachsen, die derzeitigen Methoden bringen aber zu wenig.

Keine Zeit für Akquise

Operative Aufgaben und das Tagesgeschäft lassen Ihnen keine Zeit für andere wichtige Tätigkeiten.

Ausbleibende Resultate

Sie haben mehrere Kanäle ausprobiert und keiner führt zu genügend qualifizierten Erst-Terminen

Fehlende Kenntnis

Sie fragen sich, wie sie die sozialen Medien besser für die Akquise nutzen können, wissen aber nicht wie.

Fehlender Zugang

Die Interessierten für Ihr Angebot sind ihnen völlig klar, Sie wissen nur nicht, wie sie an sie rankommen und sie ansprechen sollen.

Schwaches Netzwerk

Sie sind nicht der große Netzwerker und haben demzufolge zu wenig Geschäftskontakte online.

Ein Mann mit kurzen, braunen Haaren und einem Hemd in hellem Flieder-Farbton lächelt.

Mit der Blunaranja habe ich interessante neue Geschäftskontakte auf professionelle Weise via LinkedIn gefunden, an die ich sonst nicht gedacht hätte. Sehr empfehlenswert.

Sebastian Kuhnert (CBDO – Play Magnus Group)

Fallstudie nexnet

Ein Mann mit kurzen Haaren, einem violetten Hemd und einem schwarzen Sakko lächelt.

Sehr qualifizierter & zuverlässiger Partner rund um das Thema Lead Generierung!

Ingo Hentschel – Mitglied der Geschäftsleitung nexnet GmbH

Herausforderung

  • Nutzung neuer Akquise-Optionen
  • Steigerung des Bekanntheitsgrades
  • Zeitmangel

Ziele

  • Ausweitung der Reichweite
  • Kontinuierlicher Dialog mit Interessierten
  • Teilnahme an Ausschreibungen

Ergebnis

  • Erweiterung des Netzwerks um mehr als 5000 Kontakte
  • Durchschnittlich 5 Termine pro Monat mit einem Peak von 8 Terminen pro Monat über einen Zeitraum von 2 Jahren
  • Teilnahme an mehreren Ausschreibungen

Fallstudie Business Process Outsourcing (BPO)

Herausforderung

  • Überdurchschnittliches Umsatzwachstum
  • Ausweitung der Kundenbasis
  • Zugang zu Top-Entscheidern im Personalbereich

Ziele

  • Verlässliche und regelmäßige Termine
  • Verbesserung der Qualität der Erstgespräche
  • Abschluss von mindestens einem Deal innerhalb von 6 Monaten

Ergebnis

  • Erweiterung des Netzwerks um mehr als 5000 Kontakte
  • Durchschnittlich 22 qualifizierte Erst-Termine pro Monat über einen Zeitraum von 9 Monaten
  • Abschluss eines Auftrags im 7-stelligen Bereich
Eine Frau mit langen, braunen Haaren sitzt in einem BPO-Büro an ihrem Computer. Ein Kollege mit kurzen, braunen Haaren und Bart zeigt auf ihren Monitor.

Die erste Kampagne war so erfolgreich, dass wir die Zusammenarbeit ohne zu zögern verlängert haben. Wir sind besonders angetan vom Engagement und der Ergebnis-Orientierung des Blunaranja-Teams. Das motiviert auch uns zu Höchstleistungen in den Kampagnen.

Original-Zitat vom Geschäftsführer

Fallstudie E-Learning Business

Ein Mann mit kariertem Hemd in rot-schwarz, kurzen braunen Haaren und einer Brille sitzt vor einer Tafel an seinem Laptop und unterrichtet.

Blunaranja unterstützt uns erfolgreich bei der Neukunden-Akquise. Das Team agiert stets professionell und sehr engagiert. Klare Weiterempfehlung unsererseits!

Original-Zitat vom COO

Herausforderung

  • Keinerlei LinkedIn Aktivitäten
  • Ineffizientes Vorgehen über Adressen-Suche
  • Zu hoher Akquise-Aufwand im Verhältnis zum Ergebnis

Ziele

  • Mindestens 8 qualifizierte Termine pro Monat
  • Neue Akquise-Kanäle ausprobieren
  • Akquise-Aufwand auf ein Minimum reduzieren

Ergebnis

  • Erweiterung des Netzwerks um mehr als 2500 Kontakte
  • Durchschnittlich 13 Termine pro Monat über einen Zeitraum von 10 Monaten
  • Mehr als 40 Online-Präsentationen der Lösung

Recruiting-Service mit der New Recruiting Formula

Zielgruppen-Navigator

  • Genaue Zielgruppen-Bestimmung
  • Erreichen einer kritischen Masse durch erprobte Filtersuche
  • Besonders sinnvoll für die wirksame und effiziente Suche nach Fach- und Führungskräften in engen Arbeitnehmermärkten

Antwort-Nachrichten

  • Erarbeiten individueller Ansprachen, auf die jeweilige Zielgruppe angepasst – attraktiv und qualifizierend zugleich
  • Erfolgsversprechendes Kontaktieren durch das Blunaranja 3 – Stufen Modell
  • Optimale zeitliche Abfolge der Nachrichten mit Erfahrungswerten von über 2500 Kampagnen

Kritische Kontakt-Menge

  • Automatisiertes, kontinuierliches und sicheres Kontaktieren der Kandidaten
  • Manuelles, intelligentes Antworten-Management inklusive Vorab-Sichtung des Lebenslaufs
  • Umfangreiches Kontakt-Management inklusive Nachhaken und Wiedervorlagen über den gesamten Zeitraum der Zusammenarbeit

Dialog und Termin

  • Individuelle und professionelle Dialogführung
  • Übernahme des gesamten Terminierungs-Prozesses bis hin zur Termin-Einladung in Ihrem Kalender
  • Übernahme der Korrespondenz und weiteren Terminfindung auch bei Absage oder Verschiebung des Termins

Ständige Optimierung

  • Validiertes und aussagekräftiges Statistik-Reporting in den persönlichen, wöchentlichen Feedback Calls
  • Sofortiges Handeln bei Optimierungsbedarf 
  • 24/7 Erreichbarkeit durch Ihren persönlichen Customer Success Manager

3 Recruiting-Pakete plus individuelle Kampagnen

Premium

3.970,- € pro Monat zzgl. Umsatzsteuer ohne weitere Kosten

Übernahme der automatischen Ansprachen der zuvor definierten Zielgruppe

Organisation der Termine in individueller Absprache

Tabellarischer Überblick aller Leads mit Status

Gold

5.470,- € pro Monat zzgl. Umsatzsteuer ohne weitere Kosten

Alle genannten Punkte aus dem Premium Paket

Telefonisches Nachhaken bei Nicht-Reaktion auf Terminvorschlag

Telefonisches Nachhaken in der Terminfindung sowie bei den Wiedervorlagen

Platinum

30% vom Jahreszielgehalt in 3 Tranchen zzgl. Umsatzsteuer

Alle genannten Punkte aus dem Gold Paket

Vor-Qualifizierung der Kandidaten durch Blunaranja anhand eines individuellen Online-Fragebogens

Lebenslauf-Screening und Vorab-Prüfung der Profile

Begleitung und Beratung während des gesamten Prozesses

Die Zusammenarbeit für Recruiting

Wann macht eine Zusammenarbeit Sinn?

Sie wollen neue Mitarbeiter finden, die schnellstens anfangen können und heiß sind auf neue Herausforderungen

Sie sind auf der Suche nach regelmäßigen, verlässlichen und qualifizierten Vorstellungsgesprächen

Sie sind offen für neue, digitale Ansätze in der Suche nach Kandidaten

Sie können wegen zu wenig Personal keine neuen Projekte annehmen

Ihre Zielgruppe umfasst mehrere tausend potentielle Interessenten

Wann macht ein Projekt keinen Sinn?

Sie können sich vor Lebensläufen und Vorstellungsgesprächen kaum retten

Kein Interesse an den größten B2B-Social Media-Plattformen in Deutschland und weltweit

Sie sind überzeugt, der persönliche Erstkontakt ist das einzig Wahre

Sie haben kein Budget im 5-stelligen Bereich, um eine solche Kampagne zu starten

Sie beziehungsweise Ihr Team haben gar keine Zeit, um Vorstellungsgespräche durchzuführen

Sie stehen vor diesen Herausforderungen

Zu wenig Personal-Wachstum

Sie wollen wachsen, finden aber zu wenig geeignete und willige Job-Kandidaten.

Keine Zeit für Gewinnung von Personal

Operative Aufgaben und das Tagesgeschäft lassen Ihnen keine Zeit für andere wichtige Tätigkeiten.

Ausbleibende Resultate

Sie haben mehrere Kanäle ausprobiert und keiner führt zu genügend qualifizierten Vorstellungsgesprächen.

Fehlende Kenntnis

Sie wissen nicht, wie sie die sozialen Medien besser für die Suche nach Kandidaten nutzen können.

Fehlender Zugang

Ihnen fehlt das Wissen, geeignete Kandidaten schnell und erfolgreich für Gespräche auswählen zu können.

Zu hohe Anspruchs-Haltung der Kandidaten

Die bisherigen Personen zur Neu-Einstellung haben eine zu hohe Anspruchs-Haltung.

Häufige Fragen und Antworten

Bekomme ich eine Garantie, dass ich eine gewisse Anzahl an Terminen erreiche?

Ja, das bekommen Sie! Genauso wie jede Kampagne einzigartig ist, ist es auch die Aufwärm-Phase. Daher lässt sich nicht sicher sagen, dass direkt im 1. Monat eine gewisse Anzahl an Terminen erreicht wird. Durch unsere regelmäßige Kommunikation in den wöchentlichen Feedback-Calls werden wir Ihre Kampagne aber so lange anpassen, bis wir mindestens 6 Termine im Durchschnitt pro Monat für Sie erreichen.

Wie lange ist die Laufzeit einer Kampagne?

Die Dauer unserer Kampagnen beträgt 9 Monate. Wir benötigen aus Erfahrung mindestens 4 Monate, um zuverlässige Informationen zu sammeln. Nach 4 Monaten haben Sie die Möglichkeit eines Soft-Exits mit fristlosem Kündigungs-Recht.

Wie sieht die Zusammenarbeit genau aus?

Im ersten Onboarding-Call bestimmen wir mit Ihnen gemeinsam die Zielgruppe und Ansprache-Formen. Sie können sich danach entspannt zurücklehnen! Wir übernehmen die Kommunikation mit den Leads und die Organisation der Termine. Sie können sich voll und ganz um den Sales-Prozess kümmern. In unseren wöchentlichen Feedback-Calls schauen wir uns gemeinsam die Statistiken an und besprechen die Qualität der Leads beziehungsweise Termine. Dann arbeiten wir gemeinsam an möglichen Verbesserungen der Kampagne und klären Fragen.

Mit welcher Rentabilität kann ich rechnen?

Wir gehen davon aus, die Auftragsgrößen liegen im hohen 5-stelligen bis 6-stelligen Bereich. Wenn aus den neuen Leads nur ein einziger Abschluss entsteht, haben Sie erfahrungsgemäß einen „Return on Investment (ROI)“ von weit über 100%.

Bieten Sie auch 100% variable Vergütung an?

Von einem 100% variablen Vergütungs-Modell hätten Sie und wir keinen großen Nutzen.
Aus unserer Erfahrung entstehen bei solchen Modellen zu viele unbrauchbare Termine und damit wäre Ihre Zeit unnötig verschwendet.

Was erwarten mich für Kosten?

Die Investition hängt ganz von der persönlichen Situation und der Beschaffenheit der Zielgruppe ab. Auch die Besonderheiten Ihres Angebotes und Ihrer Firma spielen eine wichtige Rolle dabei, welches Modell für Sie das richtige ist.
In einem kostenfreien Gespräch klären wir genau diese Fragen und machen Ihnen Ihr persönliches Angebot mit der optimalen Rentabilität.