Ihre Agentur für Akquise und Recruiting in einer einzigartigen Verbindung von Social Media und Telefonie.
Ergebnis: 6 bis 9 qualifizierte Ersttermine oder 10 bis 12 qualifizierte Lebensläufe monatlich auf dem Silber-Tablett geliefert.
Über uns
Ihr Erfolg steht an erster Stelle!
Schon sehr schnell nach der Gründung 2014 wurden wir als Top Agentur für Lead Generierung in Deutschland und im Ausland bekannt. Blunaranja bietet Kunden genau zwei Dienstleistungen an, zu wachsen und sich zu entfalten.
Ob Organisation von qualifizierten Erstgesprächen mit Quantität, Bestimmung auf C-Level oder Volumen-Recruiting, Selektion und Sicherung von Top Führungskräften mit hohen 6-stelligen Jahresgehältern – wir sind für unsere Kunden da, überall und jederzeit.
Wir wissen, dass manche Situationen anspruchsvoll werden können. Wir halten Ihnen von Anfang an den Rücken frei.
Sie möchten mehr darüber erfahren, wie unsere Services Ihnen und Ihrem Unternehmen beim Wachsen helfen können? Dann lesen in unserem Blog oder vereinbaren Sie noch heute ein kostenfreies Erst-Gespräch.

Wir sind im wahrsten Sinne des Wortes Tag und Nacht für Sie da, denn wir hören nie auf, darüber nachzudenken, wie wir immer mehr Wert für Sie schaffen können.
Armin L. Rau – Inhaber und Geschäftsführer der Blunaranja GmbH
Mit wem wir arbeiten
Bertrandt

Play Magnus

Norcom

Doks

Mehr als 30
zufriedene Kunden
Mehr als 76
Net Promoter Score Excellent
Mehr als 67.500
neue qualifizierte Kontakte
auf LinkedIn und Xing bisher
Warum Akquise über Social Media?
Einfachheit
Es ist sehr einfach, über die Such-Funktionen auf LinkedIn und Xing an ihre Zielgruppe heranzukommen.
Erreichbarkeit
Im Gegensatz zum Telefon gibt es keine Barrieren wie zum Beispiel Empfang oder Assistenz. Ihre Ansprechperson ist immer direkt erreichbar.
Reichweite
Durch die Anzahl der Kontaktanfragen erweitert sich ihr Netzwerk um 200 bis 300 neue Kontakte pro Monat.
Kritische Masse
LinkedIn und Xing haben Millionen Mitglieder alleine in Deutschland, aus denen Sie Tausende aus ihrer Zielgruppe einfach ansprechen können.
Unser Versprechen an Sie
Durch die Zusammenarbeit mit Blunaranja erreichen Sie sofort:
- 200 bis 300 neue Kontakte im ersten Monat
- 6 bis 9 qualifizierte Erstgespräche spätestens ab Monat 2
- Aufruf Ihres Profils von etwa 50 % der kontaktierten Personen
- Annahmerate bei Kontaktanfragen zwischen 20 und 30 %
- Steigerung Ihres Bekanntheitsgrads als Person und Firma
Ansonsten arbeiten wir so lange mit Ihnen, bis Sie im Durchschnitt mindestens 6 Erstgespräche pro Monat der Zusammenarbeit geführt haben.
Statistik-Dashboard
In unserem Dashboard können Sie die Ergebnisse sehen! Es wird in Zahlenwerten und in Form von Balken-Diagrammen gezeigt, wie sich die Ergebnisse aus Anfragen, neuen Verbindungen und Antworten entwickeln.

3 Akquise-Pakete plus individuelle Kampagnen
Premium
4.970,- € pro Monat zzgl. Umsatzsteuer
Übernahme der automatischen Ansprachen der zuvor definierten Zielgruppe
Organisation der Termine in individueller Absprache
Tabellarischer Überblick aller Leads mit Status
Gold
5.570,- € pro Monat zzgl. Umsatzsteuer
Alle genannten Punkte aus dem Premium Paket
Telefonisches Nachhaken bei Nicht-Reaktion auf Terminvorschlag
Telefonisches Nachhaken in der Terminfindung sowie bei den Wiedervorlagen
Platinum
8.970,- € pro Monat zzgl. Umsatzsteuer
Alle genannten Punkte aus dem Gold Paket
1:1 ABC (Always Be Closing) Mentoring mit Armin Rau
Persönliche Rundum-Betreuung vom Ersttermin bis zum Abschluss
Individuelle Tarife mit niedrigerer Pauschale und Erfolgshonorar pro qualifiziertem Termin möglich!
Auf Wunsch beginnen wir jede Kampagne mit einem ein-monatigen Piloten (Proof-of-Concept).
Das Honorar ist bei Weiterführung anrechenbar.
Die Zusammenarbeit für Akquise
Wann macht eine Zusammenarbeit Sinn?
Sie wollen über Neukundenakquise deutlich wachsen
Sie wollen in der Akquise ausgetretene Pfade wie Empfehlungen, Messen und Konferenzen verlassen beziehungsweise erweitern
Sie sind offen für neue, digitale Ansätze in der Akquise
Sie sind im B2B-Geschäft mit hohen 5-stelligen bis zu 6- oder 7-stelligen Auftragsgrößen unterwegs
Ihre Zielgruppe umfasst mehrere tausend potentielle Interessenten
Wann macht ein Projekt keinen Sinn?
Sie können sich vor Sales-Leads und Terminen kaum retten
Kein Interesse an den größten B2B-Social Media-Plattformen in Deutschland und weltweit
Sie sind überzeugt, der persönliche Erstkontakt ist das einzig Wahre
Sie haben kein Budget im 5-stelligen Bereich, um eine solche Kampagne zu starten
Sie und Ihr Team haben gar keine Zeit, um Termine zu machen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu entwickeln
Sie stehen vor diesen Herausforderungen
Zu wenig Umsatz-Wachstum
Sie wollen wachsen, die derzeitigen Methoden bringen aber zu wenig.
Keine Zeit für Akquise
Operative Aufgaben und das Tagesgeschäft lassen Ihnen keine Zeit für andere wichtige Tätigkeiten.
Ausbleibende Resultate
Sie haben mehrere Kanäle ausprobiert und keiner führt zu genügend qualifizierten Erst-Terminen
Fehlende Kenntnis
Sie fragen sich, wie sie die sozialen Medien besser für die Akquise nutzen können, wissen aber nicht wie.
Fehlender Zugang
Die Interessierten für Ihr Angebot sind ihnen völlig klar, Sie wissen nur nicht, wie sie an sie rankommen und sie ansprechen sollen.
Schwaches Netzwerk
Sie sind nicht der große Netzwerker und haben demzufolge zu wenig Geschäftskontakte online.

Mit der Blunaranja habe ich interessante neue Geschäftskontakte auf professionelle Weise via LinkedIn gefunden, an die ich sonst nicht gedacht hätte. Sehr empfehlenswert.
Sebastian Kuhnert (CBDO – Play Magnus Group)
Fallstudie nexnet

Sehr qualifizierter & zuverlässiger Partner rund um das Thema Lead Generierung!
Ingo Hentschel – Mitglied der Geschäftsleitung nexnet GmbH
Herausforderung
- Nutzung neuer Akquise-Optionen
- Steigerung des Bekanntheitsgrades
- Zeitmangel
Ziele
- Ausweitung der Reichweite
- Kontinuierlicher Dialog mit Interessierten
- Teilnahme an Ausschreibungen
Ergebnis
- Erweiterung des Netzwerks um mehr als 5000 Kontakte
- Durchschnittlich 5 Termine pro Monat mit einem Peak von 8 Terminen pro Monat über einen Zeitraum von 2 Jahren
- Teilnahme an mehreren Ausschreibungen
Fallstudie Business Process Outsourcing (BPO)
Herausforderung
- Überdurchschnittliches Umsatzwachstum
- Ausweitung der Kundenbasis
- Zugang zu Top-Entscheidern im Personalbereich
Ziele
- Verlässliche und regelmäßige Termine
- Verbesserung der Qualität der Erstgespräche
- Abschluss von mindestens einem Deal innerhalb von 6 Monaten
Ergebnis
- Erweiterung des Netzwerks um mehr als 5000 Kontakte
- Durchschnittlich 22 qualifizierte Erst-Termine pro Monat über einen Zeitraum von 9 Monaten
- Abschluss eines Auftrags im 7-stelligen Bereich

Die erste Kampagne war so erfolgreich, dass wir die Zusammenarbeit ohne zu zögern verlängert haben. Wir sind besonders angetan vom Engagement und der Ergebnis-Orientierung des Blunaranja-Teams. Das motiviert auch uns zu Höchstleistungen in den Kampagnen.
Original-Zitat vom Geschäftsführer
Fallstudie E-Learning Business

Blunaranja unterstützt uns erfolgreich bei der Neukunden-Akquise. Das Team agiert stets professionell und sehr engagiert. Klare Weiterempfehlung unsererseits!
Original-Zitat vom COO
Herausforderung
- Keinerlei LinkedIn Aktivitäten
- Ineffizientes Vorgehen über Adressen-Suche
- Zu hoher Akquise-Aufwand im Verhältnis zum Ergebnis
Ziele
- Mindestens 8 qualifizierte Termine pro Monat
- Neue Akquise-Kanäle ausprobieren
- Akquise-Aufwand auf ein Minimum reduzieren
Ergebnis
- Erweiterung des Netzwerks um mehr als 2500 Kontakte
- Durchschnittlich 13 Termine pro Monat über einen Zeitraum von 10 Monaten
- Mehr als 40 Online-Präsentationen der Lösung
Recruiting-Service mit der New Recruiting Formula
Zielgruppen-Navigator
- Genaue Zielgruppen-Bestimmung
- Erreichen einer kritischen Masse durch erprobte Filtersuche
- Besonders sinnvoll für die wirksame und effiziente Suche nach Fach- und Führungskräften in engen Arbeitnehmermärkten
Antwort-Nachrichten
- Erarbeiten individueller Ansprachen, auf die jeweilige Zielgruppe angepasst – attraktiv und qualifizierend zugleich
- Erfolgsversprechendes Kontaktieren durch das Blunaranja 3 – Stufen Modell
- Optimale zeitliche Abfolge der Nachrichten mit Erfahrungswerten von über 2500 Kampagnen
Kritische Kontakt-Menge
- Automatisiertes, kontinuierliches und sicheres Kontaktieren der Kandidaten
- Manuelles, intelligentes Antworten-Management inklusive Vorab-Sichtung des Lebenslaufs
- Umfangreiches Kontakt-Management inklusive Nachhaken und Wiedervorlagen über den gesamten Zeitraum der Zusammenarbeit
Dialog und Termin
- Individuelle und professionelle Dialogführung
- Übernahme des gesamten Terminierungs-Prozesses bis hin zur Termin-Einladung in Ihrem Kalender
- Übernahme der Korrespondenz und weiteren Terminfindung auch bei Absage oder Verschiebung des Termins
Ständige Optimierung
- Validiertes und aussagekräftiges Statistik-Reporting in den persönlichen, wöchentlichen Feedback Calls
- Sofortiges Handeln bei Optimierungsbedarf
- 24/7 Erreichbarkeit durch Ihren persönlichen Customer Success Manager
3 Recruiting-Pakete plus individuelle Kampagnen
Premium
3.970,- € pro Monat zzgl. Umsatzsteuer ohne weitere Kosten
Übernahme der automatischen Ansprachen der zuvor definierten Zielgruppe
Organisation der Termine in individueller Absprache
Tabellarischer Überblick aller Leads mit Status
Gold
5.470,- € pro Monat zzgl. Umsatzsteuer ohne weitere Kosten
Alle genannten Punkte aus dem Premium Paket
Telefonisches Nachhaken bei Nicht-Reaktion auf Terminvorschlag
Telefonisches Nachhaken in der Terminfindung sowie bei den Wiedervorlagen
Platinum
30% vom Jahreszielgehalt in 3 Tranchen zzgl. Umsatzsteuer
Alle genannten Punkte aus dem Gold Paket
Vor-Qualifizierung der Kandidaten durch Blunaranja anhand eines individuellen Online-Fragebogens
Lebenslauf-Screening und Vorab-Prüfung der Profile
Begleitung und Beratung während des gesamten Prozesses
Die Zusammenarbeit für Recruiting
Wann macht eine Zusammenarbeit Sinn?
Sie wollen neue Mitarbeiter finden, die schnellstens anfangen können und heiß sind auf neue Herausforderungen
Sie sind auf der Suche nach regelmäßigen, verlässlichen und qualifizierten Vorstellungsgesprächen
Sie sind offen für neue, digitale Ansätze in der Suche nach Kandidaten
Sie können wegen zu wenig Personal keine neuen Projekte annehmen
Ihre Zielgruppe umfasst mehrere tausend potentielle Interessenten
Wann macht ein Projekt keinen Sinn?
Sie können sich vor Lebensläufen und Vorstellungsgesprächen kaum retten
Kein Interesse an den größten B2B-Social Media-Plattformen in Deutschland und weltweit
Sie sind überzeugt, der persönliche Erstkontakt ist das einzig Wahre
Sie haben kein Budget im 5-stelligen Bereich, um eine solche Kampagne zu starten
Sie beziehungsweise Ihr Team haben gar keine Zeit, um Vorstellungsgespräche durchzuführen
Sie stehen vor diesen Herausforderungen
Zu wenig Personal-Wachstum
Sie wollen wachsen, finden aber zu wenig geeignete und willige Job-Kandidaten.
Keine Zeit für Gewinnung von Personal
Operative Aufgaben und das Tagesgeschäft lassen Ihnen keine Zeit für andere wichtige Tätigkeiten.
Ausbleibende Resultate
Sie haben mehrere Kanäle ausprobiert und keiner führt zu genügend qualifizierten Vorstellungsgesprächen.
Fehlende Kenntnis
Sie wissen nicht, wie sie die sozialen Medien besser für die Suche nach Kandidaten nutzen können.
Fehlender Zugang
Ihnen fehlt das Wissen, geeignete Kandidaten schnell und erfolgreich für Gespräche auswählen zu können.
Zu hohe Anspruchs-Haltung der Kandidaten
Die bisherigen Personen zur Neu-Einstellung haben eine zu hohe Anspruchs-Haltung.
Häufige Fragen und Antworten
Bekomme ich eine Garantie, dass ich eine gewisse Anzahl an Terminen erreiche?
Ja, das bekommen Sie! Genauso wie jede Kampagne einzigartig ist, ist es auch die Aufwärm-Phase. Daher lässt sich nicht sicher sagen, dass direkt im 1. Monat eine gewisse Anzahl an Terminen erreicht wird. Durch unsere regelmäßige Kommunikation in den wöchentlichen Feedback-Calls werden wir Ihre Kampagne aber so lange anpassen, bis wir mindestens 6 Termine im Durchschnitt pro Monat für Sie erreichen.
Wie lange ist die Laufzeit einer Kampagne?
Die Dauer unserer Kampagnen beträgt 9 Monate. Wir benötigen aus Erfahrung mindestens 4 Monate, um zuverlässige Informationen zu sammeln. Nach 4 Monaten haben Sie die Möglichkeit eines Soft-Exits mit fristlosem Kündigungs-Recht.
Wie sieht die Zusammenarbeit genau aus?
Im ersten Onboarding-Call bestimmen wir mit Ihnen gemeinsam die Zielgruppe und Ansprache-Formen. Sie können sich danach entspannt zurücklehnen! Wir übernehmen die Kommunikation mit den Leads und die Organisation der Termine. Sie können sich voll und ganz um den Sales-Prozess kümmern. In unseren wöchentlichen Feedback-Calls schauen wir uns gemeinsam die Statistiken an und besprechen die Qualität der Leads beziehungsweise Termine. Dann arbeiten wir gemeinsam an möglichen Verbesserungen der Kampagne und klären Fragen.
Mit welcher Rentabilität kann ich rechnen?
Wir gehen davon aus, die Auftragsgrößen liegen im hohen 5-stelligen bis 6-stelligen Bereich. Wenn aus den neuen Leads nur ein einziger Abschluss entsteht, haben Sie erfahrungsgemäß einen „Return on Investment (ROI)“ von weit über 100%.
Bieten Sie auch 100% variable Vergütung an?
Von einem 100% variablen Vergütungs-Modell hätten Sie und wir keinen großen Nutzen.
Aus unserer Erfahrung entstehen bei solchen Modellen zu viele unbrauchbare Termine und damit wäre Ihre Zeit unnötig verschwendet.
Was erwarten mich für Kosten?
Die Investition hängt ganz von der persönlichen Situation und der Beschaffenheit der Zielgruppe ab. Auch die Besonderheiten Ihres Angebotes und Ihrer Firma spielen eine wichtige Rolle dabei, welches Modell für Sie das richtige ist.
In einem kostenfreien Gespräch klären wir genau diese Fragen und machen Ihnen Ihr persönliches Angebot mit der optimalen Rentabilität.
Akquise-Service mit der New Client Formula
Zielgruppen-Navigator
Antwort-Nachrichten
Kritische Kontakt-Menge
Dialog und Termin
Ständige Optimierung